Jobskifte

Hvis du skifter job, hvor der også er en overenskomst med pensionsordning i FunktionærPension, så fortsætter din pensionsordning med de indbetalinger, som er bestemt for det nye job. Du behøver ikke at foretage dig noget, fordi din nye arbejdsgiver fortsætter indbetalingerne med den overenskomstfastsatte bidragsprocent.

Hvis du skifter job, hvor der ikke er en overenskomst med pensionsordning i FunktionærPension, så har du følgende muligheder:

• Du kan aftale med din nye arbejdsgiver, at indbetalinger til FunktionærPension fortsætter
• Du kan vælge at indbetale for egen regning og bevare dine pensionsdækninger
• Du kan vælge at indbetale et minimumsbeløb på 150 kr. månedligt
• Du kan vælge at fortsætte din pensionsordning i op til 2 år ved selv at betale i form af et fradrag i din opsparing
• Du kan vælge at lade din opsparing ”hvile”. Det betyder, at dine pensioner bliver nedsat, sådan at de svarer til den konkrete opsparing, som du har foretaget, og at retten til dødsfaldssum, invalidesum, sum ved visse kritiske sygdomme og børnesum bortfalder 3 måneder efter, indbetalingerne er stoppet.
• Du kan vælge at overføre din pensionsopsparing omkostningsfrit, hvis der i dit nye job er tilknyttet en arbejdsmarkedspension. Det valg skal du træffe senest 36 måneder efter, indbetalingerne er stoppet.
• Du kan vælge at overføre din ordning iht jobskifteaftalen, såfremt ordningen er under 46.000 kr.